Працівники апарату Київського ААС просять вирішити питання оплати праці

Працівники апарату Київського апеляційного адміністративного суду підтримали своїх колег з Господарського суду Івано-Франківської області та Господарського суду Миколаївської області, які звернулися з відкритим листом до Президента України та очильників органів державної влади України щодо врегулювання питання оплати праці працівників апаратів судів.

Текст звернення наведено нижче.

Президенту України Порошенку П.О.

                                                                                  01220, м. Київ, вул. Банкова, 11

Прем’єр-міністру України Яценюку А.П.

                                                                                  01008, м. Київ, вул. Грушевського, 12/2

Голові Верховної Ради України

Гройсману В.Б.

                                                                                  01009, м. Київ, вул. Грушевського,5

Міністру юстиції України Петренку П.Д.

                                                                                  01001, м. Київ, вул. Городецького, 13

            Голові Державної судової адміністрації 

            України Холоднюку З.В.

                                                                                  01601, м. Київ, вул. Липська, 18/5

Шановні панове Президенте, Прем’єр-міністре та очільники органів державної влади України!

На зборах працівників апарату суду, які відбулися 17 квітня 2015 року, колектив працівників висловився за підтримку відкритих листів працівників апаратів Господарського суду Івано-Франківської області та Господарського суду Миколаївської області, з якими вони звернулись до вас, прохаючи про невідкладні заходи щодо урегулювання питання оплати праці працівників судів.

Цілковито усвідомлюючи, що держава переживає нелегкий період свого розвитку, складність економічної та політичної ситуації, високий рівень суспільної напруги, все ж не можна забувати про значення і роль щоденної, кропіткої праці співробітників апаратів судів, вкрай важливої для забезпечення ефективної та якісної роботи всієї судової системи.

Рівень оплати праці пересічних співробітників апаратів  судів ніколи не був високим. У той же час, саме заробітна плата є основним джерелом доходів державних службовців – будь-яке сумісництво (окрім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту)  не допускається згідно з вимогами антикорупційного законодавства.

Стрімке зростання, починаючи з другої половини 2014 року, тарифів на комунальні послуги, цін на продукти харчування, ліки, товари першої необхідності, темпи поглиблення економічної кризи призвели до того, що рівень заробітної плати  працівників апаратів судів не здатен забезпечити навіть найнеобхідніші їх потреби.

За таких обставин, великі надії покладалися працівниками саме на запровадження, згідно із Законом України «Про забезпечення права на справедливий суд», гарантованого рівня посадового окладу працівника апарату суду.

Відтермінування цього процесу, вкупі із переліченими вище факторами, неодмінно призведе до стрімкого відтоку із судів найбільш кваліфікованих кадрів, і як наслідок – погіршення показників ефективності та якості роботи суду.

Беручи до уваги вищевикладене, з метою збереження кадрів, заохочення юристів до роботи у судах та запобігання погіршенню діяльності судів, просимо вас:

— вжити негайних та дієвих заходів щодо приведення Кабінетом Міністрів України положень постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 у відповідність із чинним Законом України «Про судоустрій і статус суддів» (у редакції Закону України «Про забезпечення права на справедливий суд» від 12.02.2015 № 192-VIII);

— внести зміни до проекту Закону «Про Державну службу» від 30.03.2015 № 2490, що полягають у виключенні з розділу X Прикінцевих та перехідних положень цього законопроекту підпункт 7 пункту 4, який стосується  виключення абзацу 2 частини 1 статті 147 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» такого змісту: «При цьому розмір посадового окладу працівника апарату суду, посада якого віднесена до шостої категорії посад державних службовців, установлюється в розмірі 30 відсотків посадового окладу судді місцевого суду. Посадові оклади працівників апарату суду, посади яких віднесені до кожної наступної категорії посад державних службовців, установлюються з коефіцієнтом 1,3 пропорційно посадовим окладам працівників апарату суду, посади яких віднесені до попередньої категорії посад державних службовців».

З повагою,

за дорученням зборів працівників апарату

Київського апеляційного адміністративного суду,

керівник апарату                                                                                                                                                                                                                І.Є. Черпак

Прес-служба Київського ААС